[正社員]サービス提供責任者 ／児童発達支援管理責任者の資格を活かせる／就労A型のサービス管理責任者／残業ナシ／レセプト請求ナシ／年間休日125日／賞与年2回／祝金10万円／福祉と一般企業の両方の知識とスキルアップの出来るやりがいのあるお仕事です♪

【私たちの想い】 「誰もが自分らしく働ける社会を創る」 これが私たちの使命です。 障がいのある方の「働きたい」という想いに寄り添い、その実現をサポートしています。 就労を通じて得られる達成感や自信、社会とのつながりを大切にし、一人ひとりの自己実現を支援しています。 【具体的なお仕事の内容】 ■利用者さんの可能性を広げる支援計画の立案・運用 ・一人ひとりの特性や希望に合わせた個別支援計画の作成 ・定期的なモニタリングと計画の見直し ・作業能力の評価とスキルアップのための提案 ・就労に関する助言や相談対応 ・ご家族との連携調整 ■チームマネジメント ・支援スタッフへの指導・育成 ・ケース会議の運営 ・職場内の支援品質の向上 ・関係機関（行政、相談支援事業所、医療機関等）との連携 ■事業所運営への参画 ・作業プログラムの企画 ・改善提案 ・賃金向上に向けた取り組み ・利用者の働きやすい環境づくり ・新規利用者の受け入れ調整 ・防災・安全対策の推進 【このお仕事の魅力】 ■「働く」を支える喜び 利用者さんの成長に直接関われる喜びがあります。一人ひとりの可能性を信じ、小さな進歩を共に喜び合える、やりがいのある仕事です。 ■求める人物像 ・利用者の可能性を信じ、寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・前向きで柔軟な発想のできる方 ・支援力向上に意欲的な方 ■専門性を活かせる環境 サービス管理責任者としての経験やスキルを存分に活かせます。また、継続的な学びの機会も提供しており、さらなるスキルアップも可能です。 ■安定したワークライフバランス 残業はほとんどなく、プライベートとの両立が実現できます。心に余裕を持って支援に取り組める環境です。 ■成長できる職場 ・定期的な研修機会の提供 ・資格取得のバックアップ ・キャリアアップの機会 ＊レセプト請求（国保連への請求）業務は、外注していますので、レセプト請求が無く、支援や管理等に専念できる環境です。 【最後に】 私たちは、「誰もが自分らしく働ける社会」の実現に向けて、日々支援の質を高めています。サービス管理責任者として、あなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に新しい就労支援の形を創っていきませんか？ 利用者さんの笑顔のために。 働く喜びを共に創る仲間として、あなたをお待ちしています。